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2019年河南省体育局直属事业单位公开招聘考试内容

2019-09-12 11:41:11| 河南中公教育

2019河南省直事业单位招聘(第二批)公告陆续发布中!推荐加河南事业单位备考QQ群,及时了解相关资讯,为方便大家的备考,中公教育河南事业单位考试网在这里为大家汇总了2019年河南省直事业单位招聘(第二批)考试相关资讯。收藏小技巧:(ctrl+d)即可收藏页面。

(四)考试

招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行,在省人社厅指导下,由省体育局招聘工作领导小组具体组织实施。

考试包括笔试和面试均为百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩保留两位小数,同一岗位最后一名成绩相同的进行面试加试)。笔试和面试工作由省体育局统一组织。

1. 笔试。笔试科目分为综合类、卫生类两个类别。

综合类笔试科目包括:《公共基础知识》、《职业能力测验》两科,每科满分均为100分。

卫生类笔试科目包括:《卫生类专业知识》、《职业能力测验》两科,每科满分均为100分。

笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或卫生类专业知识成绩)×50%。

笔试时间为2019年10月20日,具体安排详见准考证。

本次考试在河南省郑州市设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩在笔试结束一周内公布。

2. 面试。根据笔试成绩,按拟招聘岗位1:3的比例从到低分确定参加面试的人员,最后一名成绩并列的,共同进入面试。面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

面试时间和地点由招聘单位通知考生。

面试满分100分,采取结构化面试或试讲方式。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数1:3的比例从到低分确定。教育类岗位招聘工作人员采取试讲方式,重点考察应试人员的专业素养、授课能力等方面的内容。其他类岗位事业单位招聘工作人员采取结构化面试方式,主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、专业理论等方面的素质。整场面试结束后,现场公布面试成绩,并及时在河南省体育局网站公布。面试全程录像。

入围面试人员名单将在河南省体育局网站公布。

博士岗位不参加笔试,面试成绩为考试总成绩。

以上内容摘自河南省人力资源和社会保障厅发布的河南省体育局直属事业单位2019年公开招聘工作人员方案》中的部分内容。

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